Generelt

Er du skyldige?

Er du en chef, der stort set ignorerer organisationens vigtige uden for publikum? Hvis det er dig, er du klar over hvor svært du gør det til at opnÃ¥ de vigtige REAKTIONSÆNDRINGER du virkelig har brug for og ønsker? Jeg mener ændringer, der fører direkte til at opnÃ¥ din afdeling, afdeling eller datterselskabets mÃ¥l? Jeg taler om voksende gentage Køb…

Continue Reading